2019年淮安市清江浦区医疗保障局公开招聘编外工作人员公告

2020-02-09 投稿人 : www.neuun.cn 围观 : 1182 次

3.注册时间:2020年1月6日-2020年1月7日,上午:-12:00;下午:1:30-17:30。

4。注册地点:清涧gpu区北京北路103号二楼多功能厅。

5。申请人必须如实申报符合录用条件,所提供的申请材料必须完整、真实、有效。在整个招聘过程中,申请人弄虚作假或不符合注册条件的,一经查实,将随时被取消注册、考试和录取资格。

(2)岗位适宜性评价

根据评价标准,根据考生提供的专业认证、工作经历、实践经验、工作表现、就业情况和获奖情况,组织评委进行评价和评分。(3)面试

根据工作适宜性的评价结果,从高分到低分,按照职位招聘人数的1: 5比例(如果比例不够,则根据实际应聘人数确定),确定面试候选人名单,并发布《面试通知书》。面试采用结构化面试的方法,主要测试考生的综合素质,如综合分析、语言表达、组织协调、现场适应性和外表。

面试总分100分,60分以上合格。应到现场告知候选人面试结果。

采访时间和地点见《面试通知书》。

(4)体检与调查

考生在面试中按照从高到低的顺序进行体检与调查。体检和调查的具体时间和地点另行通知。

对于因考生个人原因或体检调查不合格而造成的空缺,面试结果合格的考生应按从高到低的顺序填写。

(5)公示

体检和调查完成后,确定体检和调查合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在清涧gpu区政府网站上公布,为期5个工作日。

(六)录用和录用

经过公示确定拟录用的人员,试用期满后与用人单位签订劳动合同。被录用人与原工作单位有劳动合同或者聘用协议的,应当负责终止与原工作单位的合同或者协议。如果被雇用人员未报到上班(以《聘用通知书》所示时间为准),他应被视为已放弃工作。如果由于候选人放弃工作而出现空缺,应按照上述程序一次性填补空缺。被确定为就业对象的,按照正式就业合同的规定签订。

拟聘用的人员在清江浦区医疗保障局的最低服务年限为一年。(7)纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。纪律严明,正义得到伸张。严禁弄虚作假或徇私舞弊。纪检监察部门监督公开招聘的全过程,视情节轻重,将违反公开招聘纪律的人员调离招聘岗位或给予纪律处分。其他违反公开招聘纪律的相关人员,按有关规定追究责任。违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同,应予以退还,并追究被解除聘用合同人员的责任。为了方便群众监督,消除不良习惯,专门设置了咨询和监督电话。

淮安清江浦区医疗保障局

淮安清江浦区人力资源和社会保障局

淮安清江浦区医疗保障局

来源:淮水安澜边肖整理

新媒体编辑:echo

来源:淮水安澜边肖整理

免责声明:胡爱书