传统测试外包坑太多?专家驻场是全新思路!

2020-01-25 投稿人 : www.neuun.cn 围观 : 1560 次

2018年后,全球信息技术外包行业迅速扩张,2018年全球信息技术外包服务总收入达到近2500亿美元。信息技术外包服务市场已经成为中国信息技术市场最热门的增长点。为了满足日益增长的市场需求,信息技术外包服务已经从过去的简化和基础化发展到多样化、垂直化和专业化。虽然测试是应用程序上线前的“最后一英里”,但测试外包在信息技术外包市场中占有很大比例,拥有近100亿的市场空间。

在真实场景中,测试是“非高频但必要的”要求。金融、电子商务、教育等非传统互联网公司没有自己的测试管理系统,因为他们没有移动互联网技术和测试项目的经验。有测试要求,但没有测试人才和技术。在大多数情况下,非传统互联网公司将采用第三方外包测试来满足其产品的分阶段迭代需求。

但是,由于测试外包行业缺乏标准化的验收体系,很难避免市场质量和风险的混合。

使用测试外包的企业经常会遇到各种各样的“坑”,主要体现在以下几点:

l测试人员的素质达不到预期,不可替代。

外包人员拥有“闪亮”的简历、公平的面试能力和非常低的实践技能。由于测试人员进入体育场后未能达到预期而导致的虚假工会给企业带来了巨大损失。然而,由于传统测试外包商的自我支持,出于成本考虑,在将测试外包商运送到现场后,他们并不支持企业“撤人换地”的需求。许多企业只能忍受外包人员的不匹配。

l人员很容易流失,延误工作的风险很高。

在传统的测试外包中,测试外包人员没有与需求方企业签署任何形式的合作或协议,测试外包人员缺乏严格的条约限制,可能会因突然离开而延误测试项目。即使外包商增加替换人员,需求企业也需要承担巨大的项目沟通成本和培训成本。这一点,传统外包商无法保证需求企业的利益。

l项目没有反馈机制,外包人员的工作效果不能保证

测试外包人员不是需求企业人员中的员工。在项目沟通过程中,由于双方的立场不同,很容易产生分歧。然而,由于外包测试项目是一项“人工”交易,而不是项目交易,传统的外包承包商在进入现场后将默认将测试人员交付到地面。测试过程中的人员管理和沟通协调完全由需求企业自己负责,人员进入现场后的工作效果无法监控和反馈。

对于上述风险和问题,Testin云测试专家的现场服务可以很好的避免和解决。

Professional:Testin从事根深蒂固的测试已有8年,拥有行业领先的自动化技术和数百万ToB项目交付经验,拥有100多项测试专利。在专业测试系统的支持下,为企业实施测试项目。

就资源而言,Testin云测试拥有16W的测试专家库,支持实时匹配。有5000多名有5-10年经验的专家。入学专家都签署严格的条约,以确保人员入学后的稳定。

在灵活性方面,Testin云测量支持每天至少派测试专家到现场,以确保企业能够准确控制成本,量入为出。

此外,专家的现场服务支持人员也发生了变化。如果企业不满意,可以申请更换专家。在此期间没有重复成本。Testin cloud testing配备专门人员,在专家进入现场后跟踪工作效果和沟通协调事宜,以确保企业测试项目的高效落地。

Testin云测试成立于2011年,是云测试服务的全球先驱和领导者,服务于mor

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